El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado dos nuevos Decretos de ayudas al empleo y la internacionalización de las empresas, dentro del Plan de Medidas Extraordinarias COVID-19. Desde el PCTCLM informamos a nuestras empresas de esta nueva línea de ayudas.

El Cheque COVID está dotado con 6,7 millones de euros. Está destinado a incentivar, con una ayuda directa de 5.140 euros, la contratación de las personas que vean extinguida su relación laboral con motivo del COVID.

Por su parte, el Cheque Exportador destina 1,2 millones de euros en ayudas directas a empresas de la región. Se trata de yudas para el desarrollo de acciones de promoción internacional. Contempla cuantías individuales de entre 4.000 y 8.000 euros por empresa.

Los dos nuevos Decretos movilizan un total de 7,9 millones de euros al impulso para la recuperación económica de la región.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, anunciaba la aprobación de ambos Decretos valorando el compromiso del Ejecutivo de Castilla-La Mancha por apoyar la recuperación del tejido económico de la región en el marco de la crisis sanitaria.

Cheque COVID

La primera de las líneas, llamada Cheque COVID, bebe del espíritu del Cheque Transición. Esta medida pone a disposición de las empresas una ayuda directa de 5.140 euros para la contratación de personas que pierdan su puesto de trabajo como consecuencia de la crisis sanitaria.

Este decreto cuenta con una ayuda de 5.140 euros para contratos de 12 meses de duración y a jornada completa. Cuantía que se reduce de manera proporcional en función de la fórmula de contratación elegida.

El Cheque COVID está dirigido a apoyar tanto contratos de duración determinada, sea cual sea su modalidad, salvo contratos de formación y aprendizaje, como contratos indefinidos a tiempo parcial. Deberán tener una duración mínima de seis meses, además de ser de más del 50 por ciento de la jornada.

Las personas beneficiarias de la contratación deben estar inscritas como desempleadas no ocupadas en una Oficina de Empleo. Esa situación tiene que provenir de un procedimiento de extinción de su contrato como consecuencia del COVID, desde el pasado 14 de marzo.

Además, la cuantía de 5.140 euros en la contratación de 12 meses y a jornada completa se verá incrementada en 700 euros en el caso de que la persona beneficiaria sea mujer víctima de violencia de género; personas con discapacidad superior al 33 por ciento; personas mayores de 50 años; o pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social. Y crecerá en otro 20 por ciento en el caso de que el contrato lo firme una mujer. El objetivo es mantener el pulso por la igualdad en el empleo o en las contrataciones en zonas ITI y zonas prioritarias.

Cheque Exportador

El Cheque Exportador habilita una ayuda directa de entre 4.000 y 8.000 euros para las empresas que desarrollen acciones de promoción internacional. Está destinada a subvencionar el 100 por cien del coste de esas acciones.

Cuenta con dos líneas de actuación: una primera destinada a mejorar la competitividad internacional y la promoción exterior de todos los sectores. Y otra específica, dirigida a proyectos promovidos por el sector de la moda.

En ambos casos, se trata de incentivar la puesta en marcha de actuaciones dirigidas a la transformación digital internacional, a la promoción y a la innovación internacional. Pueden desarrollarse hasta el 30 de junio de 2021.

Promoción internacional de las empresas

“Desde el IPEX de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo estamos haciendo un esfuerzo importante por adaptar la labor de promoción internacional de nuestras empresas a las actuales circunstancias”, destacó Patricia Franco. La consejera citó como ejemplo que la región haya sido pionera en la puesta en marcha de encuentro B2B virtuales, después de haber celebrado con éxito dos en Hong Kong y Shanghái. Acciones en formato telemático que tendrán continuidad a lo largo de este año.

“El COVID ha golpeado duramente nuestras exportaciones después de una década batiendo récords en la región, con una caída acumulada del 10,2 por ciento en los cinco primeros meses del año”, afirmó la consejera. No obstante, el comportamiento de Castilla-La Mancha es una caída de cinco puntos menor que la media nacional,
siendo la tercera comunidad autónoma con mejor comportamiento.

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